Ben je recent gestart als verpleegkundig consulent (VC) of verpleegkundig specialist (VS)? Of als vroedkundig consulent of -specialist? Wil je sterker staan in je rol, je expertise verder ontwikkelen en leren van ervaren collega's en experts? Dan is dit nieuwe praktijkgericht jaarprogramma precies wat je zoekt.
Het Verpleegkundig expertisecentrum van het UZ Gent en het UCVV van de UGent lanceren in 2027 een uniek onboarding- en mentorprogramma dat consulenten en specialisten ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Tijdens twaalf modules werk je aan de competenties die essentieel zijn om je functie met vertrouwen en impact op te nemen. De leerinhoud van het programma is gebaseerd op het UCVV-onderzoeksproject CONNECT-ME.
Doelgroep
Voor verpleegkundig/vroedkundig consulenten en verpleegkundig specialisten die recent gestart zijn in hun functie binnen een ziekenhuis in Vlaanderen. Slechts 8 externe deelnemers kunnen deelnemen aan deze eerste opleidingscyclus. Het aantal plaatsen is bewust beperkt om maximale interactie en persoonlijke begeleiding te garanderen. Tijdig inschrijven is daarom sterk aanbevolen.
Programma
Module 1: Mijn professionele identiteit als VC/VS
Wie ben ik in mijn functie en hoe maak ik mijn meerwaarde zichtbaar? Een nieuwe functie opnemen vraagt meer dan expertise alleen. Tijdens deze eerste opleidingsdag sta je stil bij jouw rol, sterktes, ambities en professionele identiteit. Je leert niet alleen je functie scherp af te lijnen, maar ook hoe je jouw meerwaarde overtuigend communiceert naar artsen, leidinggevenden, collega's, patiënten en familie.
Nog vóór deze eerste opleidingsdag maak je online kennis met de fundamenten van de functie. Je krijgt inzicht in functieomschrijvingen, functiedifferentiatie, wetgeving en financiering. Zo stap je goed voorbereid het traject in.
Vrijdag 15 januari 2027
Module 2 & 3: Consultvoering: van idee, uitvoering tot evaluatie
Hoe organiseer en voer ik een kwaliteitsvol consult?
Tijdens deze dag krijg je praktische handvatten om consultaties efficiënt te organiseren en professioneel te voeren. Je leert hoe je consulten structureert, beter aansluit bij de noden van patiënten en empathisch omgaat met moeilijke emoties en complexe gesprekken.
Donderdag 18 februari 2027
Module 4: Nurse-led clinics: what's in a name?
Ontdek de bouwstenen van een succesvolle Nurse-Led Clinic. Je leert hoe je een NLC stapsgewijs implementeert, leer van inspirerende praktijkvoorbeelden en reflecteer kritisch over kansen en uitdagingen.
Vrijdag 19 maart 2027 (voormiddag)
Module 5: Werk evidence-based
Hoe vind en interpreteer je wetenschappelijke evidentie die jouw dagelijkse praktijk versterkt? Je leert kritisch omgaan met onderzoek, slimme zoekstrategieën toepassen en nieuwe technologieën, waaronder AI, inzetten als ondersteuning.
Vrijdag 19 maart 2027 (namiddag)
Module 6 & 7: Samenwerken en afstemmen
Succes bereik je nooit alleen. Verpleegkundig consulenten en specialisten bewegen zich voortdurend tussen disciplines, teams en stakeholders. Tijdens deze dag werk je aan interprofessionele samenwerking, netwerkvorming, feedbackvaardigheden en het afstemmen van wederzijdse verwachtingen. We zetten in op meer slagkracht, sterkere samenwerking en meer invloed binnen je organisatie.
Donderdag 15 april 2027
Terugkomdag
We zijn halfweg het parcours en leren door samen te kijken naar de praktijk. Deze opleidingsdag staat volledig in het teken van reflectie en persoonlijke groei. Aan de hand van eigen videofragmenten van consulten analyseer je samen met collega's jouw communicatie, consultstructuur en professionele aanpak.
Vrijdag 21 mei 2027
Module 8 & 9: Leiderschap, prioriteiten en professionele veerkracht
Neem meer regie over je werk en ben je bewust van jouw leiderschapsprofiel. VC's en VS'en combineren vaak verschillende rollen tegelijk en houden tal van ballen in de lucht. Tijdens deze dag leer je bewuste keuzes maken, grenzen stellen, prioriteiten bepalen en leiderschap opnemen vanuit je eigen expertise.
Donderdag 10 juni 2027
Module 10: Kwaliteitszorg als motor voor verbetering
Kwaliteitszorg vormt een belangrijk onderdeel van de functie. Je verdiept je in kwaliteitsmodellen, procesmatig werken, zorgpaden en datagedreven verbeterprojecten. Daarnaast krijg je praktische tips om kwaliteitsinitiatieven succesvol te implementeren en te borgen.
Vrijdag 17 september 2027
Module 11 & 12: Kennis die blijft hangen & terugblikken en vooruitkijken
Het lesgeven, begeleiden en inspireren van collega-verpleegkundigen.
Als VC of VS ben je vaak ook coach en opleider. Je leert hoe je leeractiviteiten opbouwt, deelnemers activeert, sterk presenteert en bedside teaching optimaal inzet. Het traject wordt afgesloten met een gezamenlijk reflectie- en evaluatiemoment.
Donderdag 21 oktober 2027
Praktische informatie
- Locatie | hoofdzaal: Stromboli (ingang 12, route 1550), breakout rooms: Geniuz1 (ingang 12, route 1551), Geniuz2 (ingang 12, route 1551)
- Aantal deelnemers | max. 20 deelnemers per opleidingscyclus (12 interne plaatsen, 8 externe plaatsen)
- Deelnameprijs | verpleegkundigen van het UZ Gent: gratis; externen: 950 euro
- Inschrijven | via www.uzgent.be/onboarding-2027. In dat formulier laad je ook een ingevuld motivatieformulier mee op. De deadline voor externen is 1 oktober 2026, voor interne deelnemers 15 oktober. Je krijgt daarna de bevestiging of je kan meedoen aan het programma, en ook de betaalinfo als je extern bent.
- Attest | aanwezigheidsattest en/of certificaat worden voorzien
- Vragen | vec@uzgent.be of 09 332 32 60
